Um dos principais objetivos da política corporativa da Fraunhofer é assegurar a igualdade de oportunidades profissionais para mulheres e homens. Desde 2013, esta meta tem sido alcançada a partir do programa da Fraunhofer de desenvolvimento de carreira focado em gênero, o TALENTA. O projeto visa aumentar a proporção de mulheres cientistas e, em particular, a proporção de mulheres em cargos de alta gerência na Fraunhofer.

O Fraunhofer TALENTA é um programa de desenvolvimento de carreira feminina que procura impulsionar a trajetória de mulheres em diferentes níveis de carreira dentro dos 76 institutos Fraunhofer. O plano possui três fases principais: o TALENTA start, o TALENTA speed up, e o TALENTA excellence.

TALENTA start

O TALENTA start é uma categoria voltada a todas as universitárias que iniciam suas carreiras em pesquisa aplicada na Fraunhofer. Ele atua como um guia útil no início da vida profissional para as candidatas e fortalece a experiência das mesmas em campos interdisciplinares. Ele propõe apoiar pesquisadoras em início de carreira, orientá-las nos próximos passos de seus trabalhos acadêmicos, garantir que tenham tempo para realizar suas pesquisas de doutorado e se desenvolver profissionalmente. São 30 vagas abertas anualmente. 

TALENTA speed up

O TALENTA speed up é uma modalidade destinada para cientistas dentro ou fora da Fraunhofer que estão passando (ou passaram recentemente) por uma transição de carreira para um cargo de maior liderança ou de maior especialização. Tem como objetivo apoiar essas candidatas no seu desenvolvimento profissional e oferecê-las os instrumentos de qualificação adequados. 30 vagas são abertas anualmente para mulheres do mundo todo.

TALENTA excellence

O TALENTA excellence é destinado a candidatas sêniores que visam ocupar cargos de alta direção. O objetivo é promover o desenvolvimento profissional e pessoal  delas para o ambiente dos institutos. No caso do TALENTA excellence, quando são aprovadas no programa, as profissionais recebem um financiamento adicional para recursos dentro do seu departamento, a fim de estimular seu trabalho de pesquisa.